Обучение на заводах и корпоративный отдых 3-6 мая 2016

«Век живи – век учись» - пословица, которую просто невозможно не принимать во внимание, строя сильную и уверенную команду, которая стремится к победам. Руководствуясь нею, люди узнают новое всю жизнь – с детства и до старости. Компания ООО «Техника и Технологии» - яркий пример того, как постоянное саморазвитие и обучение могут помочь преодолеть любые трудности и препятствия на пути к успеху.

Компания ООО «Техника и Технологии» на рынке уже 7 лет. Для кого-то этот срок покажется небольшим, для кого-то - огромным. Но, как бы это не было, за это время компания успела добиться невероятных высот: в настоящее время она находится на вершине в своей сфере - продажи агротехники; по всей Украине открыто 12 филиалов; штат сотрудников растет с каждым днем.

Как же удалось такого достичь? Рецепт одновременно и прост, и сложен: компания с самых первых дней поставила себе за правило быть профессионалами в своем деле, поэтому все сотрудники много учатся, развиваются как личности. Очень продуктивным было решение о формате учений - рабочие поездки сочетаются с отдыхом, духовным и культурным развитием коллектива. Именно так, достигая баланса между профессиональным и духовным развитием человека в коллективе, можно достичь его совершенства.

Так, с 3-го по 6-е мая прошли обучения на заводах, где каждый смог воочию увидеть технику, с которой приходится работать, узнать ее преимущества и процесс изготовления. За три дня сотрудники успели побывать на пяти заводах: ПАО «Бердянские жатки», КБ «Бердянский завод сельхозтехники «Альфа», ООО «Ореховсельмаш», ООО «Ореховский завод сельскохозяйственных машин «Агротех» и ООО «Лозовский кузнечно-механический завод». Неоценимым опытом были лекции и экскурсии по заготовительным цехам.

Бердянские жатки известны на весь мир высоким технологическим уровнем, качеством и надежностью, проверенных временем! 

Теплая встреча в КБ «Альфа» вопреки прохладной майской погоде.

Теперь наши менеджеры знают все о зернометателях, разбрасывателях минеральных удобрений, культиваторах «Орехосельмаш»  дадут клиенту полную информацию и подберут технику без колебаний. Спасибо заводу за интересное обучение!

Все боялись пропустить каждое слово обучения на заводе «Агротех» - производителя высокоэффективной сельскохозяйственной техники.

ЛКМЗ скоро празднует 50-ти летний юбилей, а его техника славится современными конструкторскими решениями и высоким качеством изготовления, что обеспечивает энергоэффективность и экономичность. Желаем заводу плодотворной работы и процветания еще много лет!

Но не только профессиональными знаниями была богата поездка - культурная программа оставила теплые воспоминания в сердцах каждого сотрудника. В Аскании-Нове и на Каменных Могилах все смогли насладиться первозданной красотой природы, ее свободой и жизнью. После этого каждый осознал значимость миссии компании «Техника и Технологии» - разрабатывать и внедрять технику и новейшие решения в технике, технологиях, технической поддержке и управлении бизнес-процессами, все, что сохраняет природные ресурсы и экологию на Планете.
 
Ведь, так приятно, когда природа раскрывает все свои краски, показывает всю свою красоту.

Насладившись природой, отправились в другое, не менее живописное место - остров Хортицу. Достопримечательности, Запорожская Сечь, прогулки по историческим местам, казаки - все это невероятно вдохновляет и развивает духовно.

Перед отъездом сотрудники компании даже устроили турнир по стрельбе из лука, что еще сильнее всех сплотило и развлекло.

Напоследок директор компании Сергей Владимирович Степаненко сказал: «Желаю, чтобы у каждого осталось легкое ощущение, будто что-то не увидели, что-то не узнали, чтобы возникло непреодолимое желание вернуться в эти места снова. А на данный момент у нас есть еще одна цель - покорить Говерлу! Так что, вперед - к работе, будем добиваться нашей мечты вместе! »

Вот оно - профессиональное отношение к работе. Каждый сотрудник за время поездки успел объединиться с коллективом, узнать много новой и полезной информации и отдохнуть душой и телом. Именно это вдохновляет на дальнейшую работу в продуктивном русле.

Так достигается качество и уровень компании, где каждый работник хочет и может быть настоящим профессионалом!


Автор: Малиновский А.

Оставить комментарий






Быстрый переход